Tweejarige traineeships bij gemeente Hoorn voor diverse vakgebieden

11 maart 2020

De gemeente Hoorn is op zoek naar zes trainees voor uitdagingen op sociaal, economisch, politiek en cultureel gebied. In een periode van twee jaar krijgen zij trainingen en doen ze uitgebreide werkervaring op.

Daarna bestaat de mogelijkheid dat ze door groeien in de organisatie. Tot en met 21 maart kunnen geïnteresseerden solliciteren via werken in Noord-Holland Noord.

Uitdagingen 

Gemeentesecretaris Frans Mencke: ‘Hoorn is niet alleen een fantastische woonplaats en toeristische pleisterplaats, maar ook een bijzondere werkgever.” De uitdagingen voor Hoorn zijn groot: een klimaatneutrale toekomst met voldoende woningen en een verbeterde verbinding met Amsterdam. Een toekomst met het grootste stadsstrand van Nederland, goede zorg, meer werkende inwoners en minder armoede en schulden, de ontwikkeling van een nieuw stationsgebied en het promoten van Hoorn als dé Stad van de Gouden Eeuw. Frans Mencke: ‘Er gebeurt ontzettend veel in Hoorn. We zijn op zoek naar enthousiaste, ambitieuze, slimme mensen die met deze belangrijke opgaven aan de slag gaan.’

Krappe arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is krap en er is een tekort aan vakspecialisten. Frans Mencke: ‘Met traineeships geven we starters op de arbeidsmarkt de kans om in een hoog tempo veel ervaring op te doen in verschillende rollen. Zij gaan met een goed salaris een leertraject in en kunnen rekenen op een baan, ook na het tweejarige traineeship. De gemeente krijgt extra capaciteit voor de programma’s en projecten die de komende jaren in de planning staan.’

Wie zoekt de gemeente Hoorn?

Er zijn traineeships te verdelen in het Sociaal Domein, op het gebied van Economie, Duurzame Stad, Marketing, Ontwikkelstad en Bedrijfsvoering. Voor alle traineeships zijn uiteraard andere competenties nodig. Maar alle trainees moeten in ieder geval een positief-kritische houding hebben en beschikken over de wil en wens om zich verder te ontwikkelen. Ook hebben ze minimaal een HBO-opleiding afgerond en maximaal drie jaar werkervaring.

Binding met de gemeente

‘Ik zie het voor me’, zegt Frans Mencke. ‘Misschien zijn de aankomende trainees wel geboren en getogen in Hoorn of omgeving, vertrokken om te studeren en hebben ze nu weer zin om terug te komen naar de mooiste stad van Noord-Holland. Ik roep ouders en vrienden dan ook op om ze te vertellen over deze unieke kans.’

Meer informatie

Ga voor meer informatie over deze traineeships en over werken bij de gemeente Hoorn naar www.hoorn.nl/werkenbij.