Use Google to translate this website. We take no responsibility for the accuracy of the translation.

Op deze plek staat een YouTube video. U kunt deze video niet zien,
omdat u niet akkoord gaat met de social mediacookies.
Wilt u de video alsnog bekijken? Accepteer dan eerst de social mediacookies

Voorkeuren instellen

Sociale visie

De gemeente heeft samen met inwoners, maatschappelijke partners en professionals de Visie Sociaal Beleid opgesteld. Deze visie laat zien waar we als stad naartoe willen en hoe we daar samen aan werken. Bekijk de volledige visie op de website van de gemeenteraad. Zo willen we samen naar een inclusieve, veerkrachtige, gezonde en welvarende stad. 

Gelijke kansen, gezondheid, bestaanszekerheid en sterke wijken

Hoorn is een stad waar mensen zich thuis voelen, mee kunnen doen en naar elkaar omkijken. De komende jaren zetten we in op gelijke kansen, gezondheid, bestaanszekerheid en sterke wijken. Niet door alles over te nemen, maar door te ondersteunen waar nodig en ruimte te geven waar het kan. 

Vier focuspunten voor een sociaal Hoorn 

  1. Veerkrachtige wijken, leefbaarheid en sociale cohesie

Hoorn wil een vitale stad zijn met sterke, veerkrachtige inwoners en wijken. Een stad waar mensen zich veilig voelen en zich verbonden weten met hun omgeving. 

  • Inwoners voelen zich thuis in de buurt waar zij wonen
  • Mensen dragen naar eigen mogelijkheden bij aan de samenleving 
  • Wijken zijn sociaal veilig en prettig om te wonen, werken en recreëren 
  • Er is aandacht voor ontmoeting, samenleven en omzien naar elkaar 

Sterke wijken vormen de basis voor een sterke stad. 

  1. Gezond en vitaal ouder worden

Gezond leven en ouder worden gaat over meer dan zorg alleen. Het gaat om meedoen, bewegen, zingeving en mentale gezondheid. 

  • Inwoners van alle leeftijden zijn mentaal en fysiek vitaal 
  • Er is aandacht voor preventie en een gezonde leefstijl 
  • Hoorn is een fijne plek om oud te worden, met passende ondersteuning dichtbij 

We stimuleren een omgeving waarin mensen zo lang mogelijk zelfstandig en prettig kunnen leven. 

  1. Bestaanszekerheid

Iedereen moet kunnen rondkomen en meedoen in de samenleving. Soms is daar ondersteuning bij nodig. 

  • Inwoners kunnen zo zelfstandig mogelijk in hun eigen levensonderhoud voorzien 
  • Wie dat nodig heeft, krijgt passende steun om financieel mee te kunnen doen 
  • Iedereen krijgt kansen op de arbeidsmarkt, ongeacht achtergrond of situatie 

We werken aan financiële rust, perspectief en kansen op werk. 

  1. Kansrijk (op)groeien en ontwikkelen

Kinderen en jongeren zijn de toekomst van Hoorn. Daarom investeren we in een sterke basis voor opgroeien, leren en ontwikkelen. 

  • Inwoners krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen
  • Jonge kinderen groeien op in een omgeving die hun ontwikkeling ondersteunt 
  • Jongeren kunnen in Hoorn wonen, werken, studeren en recreëren 
  • We stimuleren opleiden, behoud en samenwerking om tekorten in vitale beroepen aan te pakken 

Zo bouwen we aan een stad waarin talent tot bloei komt.

1. Praktisch en dichtbij 

Zorg en ondersteuning sluiten aan bij het dagelijks leven van inwoners. We houden processen eenvoudig en kijken naar wat écht nodig is. Als regels goede oplossingen in de weg staan, kijken we naar de bedoeling van de regel en passen we die waar nodig aan. 

2. Samen met inwoners 

We werken open en eerlijk samen met inwoners. We luisteren, denken mee en werken mét mensen, niet over hen. Daarbij gaan we zorgvuldig om met publieke middelen en doen we wat nodig is om de stad vooruit te helpen. 

3. Gerichte investeringen voor eerlijke kansen 

Niet iedereen start vanuit dezelfde positie. Daarom investeren we extra in wijken en groepen die meer ondersteuning nodig hebben. Ongelijk investeren waar dat nodig is, om gelijke kansen te realiseren. 

4. Voorkomen is beter dan genezen 

We zetten in op preventie, bewustwording en het versterken van gezondheid en welzijn. Zo voorkomen we dat problemen groter worden. 

5. Aanpakken van oorzaken 

We kijken verder dan symptomen en richten ons op de onderliggende oorzaken van problemen. Dat doen we samen met inwoners, professionals en waar mogelijk wetenschappers. Door integraal samen te werken, komen we tot duurzame oplossingen. 

De visie is niet alleen een papieren document, het wordt de basis voor alles wat we samen doen en waar we naartoe werken. Ook (deels) vastgelegde beleids- en uitvoeringsplannen, zoals het gezondheidsbeleid en inclusiebeleid, blijven belangrijk voor de toekomst.